Analista de seleccion de personal Cali

Somos una organización del sector de servicios dedicada a satisfacer los sueños y necesidades de los caleños, convirtiéndonos en la red multiservicios más sólida en el Suroccidente Colombiano.

Estamos en búsqueda de candidatos para el cargo de Analista de Selección de Personal en la ciudad de Cali que cumplan con el siguiente perfil:

Formación: Estudiante de ultimo semestre o Profesional en Psicología con énfasis en el área organizacional.

Conocimientos Específicos:

• Manejo básico – intermedio de paquete Office.
• Manejo de archivo.
• Portales de empleo y fuentes de reclutamiento.
• Entrevista por competencias

Experiencia: Mínimo un (1) año de experiencia ejecutando procesos de selección para cargos operativos y administrativos.

Habilidades: Orientación al usuario, capacidad de planificación y organización, persuasión y tolerancia a la presión.

Tipo de Contrato: Indefinido y directo por compañía.

Salario: $2.180.000 a $2.437.000

Responsabilidades:

Desarrollar los procesos de selección, con el fin de vincular oportunamente integrantes para cargos operativos que cumplan con los requisitos definidos en los perfiles de competencias.

• Publicar la convocatoria de las vacantes en los medios de comunicación acordes al tipo de selección (interna, externa o mixta).
• Reclutar y clasificar las hojas de vida de candidatos que cumplan con el perfil de cargo.
• Realizar filtro telefónico a los candidatos preseleccionados con el fin de validar su interés en lo ofertado en la vacante y asegurarse que se ajusten a las condiciones que ofrece la compañía.
• Programar las entrevistas de los candidatos aptos para los cargos requeridos, en coordinación con los jefes inmediatos o de área.
• Entrevistar a los candidatos para cargos operativos y administrativos, con el fin de validar que cumplan con el perfil de competencias para el cargo al que se postulan.
• Consultar antecedentes judiciales y listas de control, para validación de candidatos previo a su contratación.
• Elaborar el informe de selección de cargos nuevos e informe de promoción y/o cambio de cargo.
• Generar la citación de candidatos para entrega de documentos, y posteriormente la debida revisión de paquetes de candidatos que avancen en proceso de selección.
• Realizar acompañamiento y diligenciamiento de la valoración de periodo de prueba de los integrantes que completen 2 meses en la compañía.

Horarios: Lunes a Viernes-administrativos y sábado de 8:00-11:30 a.m.

¡Postúlate ahora y danos la oportunidad de conocerte!